Sfaturi și reguli pentru meetings

Reading Time: < 1 minute

Aveți un scop și o agendă clare pentru fiecare întâlnire
Recunoașteți atunci când oamenii demonstrează mentalitatea de creștere și mentalitatea fixă și încurajați-i pe alții să facă același lucru
Provocați ipotezele și încurajați-i pe alții să facă același lucru
Concentrați-vă pe ceea ce oamenii au nevoie, mai degrabă decât pe statut
Eliminați întâlnirile inutile
Trimiteți agenda în avans, păstrați participarea opțională și acordați timp tuturor pentru a vorbi.
Citați exemple de succes obținut de alții în urma unei mentalități de creștere specifice unei situații
Acordați permisiunea de a discuta probleme
Este ok să ne provocăm reciproc. Concentrați-vă pe probleme și soluții și nu pe oameni.
Recunoașteți punctul afirmat de cineva cu o mentalitate fixă, încercați să îndepărtați nesiguranța unei persoane dacă aceasta îi determină mentalitatea fixă
Antrenor pentru a reformula mentalitatea îngrozitoare / fixă
creați un container sigur / încredere
Ierarhizarea pauzei – structură plană deschisă organizare agilă
Ideație – Încurajați / faceți întâlniri care să încurajeze ideea
Invitați oameni din medii diferite
Greșelile sunt binevenite
De acord să convergeți
Perspective diverse
Vizualizare extinsă a problemei
Evitați tendința de a spune că „am făcut întotdeauna așa”
Ca facilitator, atrageți pe toată lumea în conversație, astfel încât toată lumea să vorbească
Obțineți obiective clare despre cine face ce – așa că nu avem mulți vorbitori și niciunul care să facă
Încurajați membrii echipei să întrebe de ce
Evitați gândirea binară

No items found.