by Schimbarea este o caracteristica prezenta a lumii reale, in care mediile de lucru, sistemele sunt vii, dinamice, complexe, nesigure. Pentru ca managementul de proiect traditional pentru gestionarea proceselor schimbarii, desi necesar, nu este suficient, se simte nevoia unei abordari noi a schimbarii, care sa puna mult mai mult accent pe oameni, pe diferentele culturale si pe abilitatile de leadership.
Aceste aspecte vor constitui subiectul conferinţei naţionale de Project Management: “Dinamica schimbării şi managementul beneficiilor”, organizate de PMI Romania si care se va desfasura vineri, 26 Mai 2017, in Bucuresti, Hotel Intercontinental, sala Rapsodia, in care puteti participa la 3 Sesiuni de prezentari, un workshop si acumula 6 PDU-uri.
SESIUNI:
1. A smooth sea never made a skillful saylor – The Change Team (Simona Bonghez) – identificarea echipei de schimbare, din cine este compusă, cum anume sunt selectați membrii ei și de către cine, și mai ales care sunt instrumentele și tehnicile care pot crește implicarea și angajamentul lor.
2. Exista viata dupa PMP? (Codrin Nicolau si Mircea Mihai) – a fi un bun specialist doar in managementul proiectelor nu mai este suficient pentru a crea schimbari sustenabile. Provocarile organizatiilor intr-un context contemporan complex, complicat si dinamic necesita un raspuns bazat pe o gandire integrativa, sistemica.
3. Intre “Enjoy the silence” si Kaizen (Narciss Popescu) – sau despre rolul componentei culturale asupra felului in care o schimbare este perceputa, gestionata si asimilata si despre procesul schimbarii dintr-o perspectiva non-darwinista.
4. Agilitate manageriala intr-o lume VUCA – Workshop (Rodica Obancea) – participarea activa la acest workshop te va ajuta sa constientizezi si sa inveti cum sa gestionezi cu usurinta propria interventie intr-un mediu viu in continua schimbare, iti vei dezvolta maiestria profesionala si agilitatea manageriala
Inregistrarile pentru conferinta se pot face aici:
https://pmi.ro/eveniment/dinamica-schimbarii-si-managementul-beneficiilor/
