Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2015 – Rezultate

Reading Time: 10 minutes

ANMPSS_2015_v4_RezultateRezultatele celei de-a doua editii a studiului “Romania – Annual Project Management Salary Survey®” sunt acum disponibile. Survey-ului s-a desfasurat in perioada 6 februarie – 17 februarie, a fost initiat de ComunitateA (pmcommunity.ro) si sprijinit de PM ACCESS, Revista CARIERE, CareerAdvisor, PortalHR si MindIT. Le multumim celor care au participat, partenerilor nostri care au sprijinit acest survey si voluntarilor care au alcatuit echipa acestui proiect. Iata detaliile:


A1_2015
Categoriile “Intre 15 si 20 ani” si “Peste 20 ani” au fost comasate in categoria “Peste 15 ani” deoarece in categoria “Peste 20 ani” numarul de respondenti a fost sub 1%.


A3_2015


A4_2015
In categoria “Alte certificari” au intrat certificarile care au acumulat sub 5 optiuni. In alta ordine de idei, unii respondenti detin mai multe certificari.


A5_2015
In categoria “Alt domeniu” au intrat domeniile care au acumulat cel mult 1% din optiuni


A6_2015
In categoria “Alt oras” au intrat optiunile care au acumulat sub 1%.


A7_2015

A8_2015
Categoriile “Intre 13000 si 16000 RON”, “Intre 16000 si 19000 RON” si “Peste 19000 RON” au fost comasate in categoria “Peste 13000 RON” deoarece s-au incadrat intre 0% si 1%.


A11_2015

A10_2015

Categoriile “Intre 13000 si 16000 RON”, “Intre 16000 si 19000 RON” si “Peste 19000 RON” au fost comasate in categoria “Peste 13000 RON” deoarece s-au incadrat intre 0% si 1%.


A10bis_2015

Alte optiuni de bonificatii sau compensatii au primit sub 1%


A101_2015
In sectiunea „Other” au fost cuprinse toate optiunile care au adunat sub 1%.


ZOOM salarial pe orasele care au avut cel putin 10% respondenti din totalul raspunsurilor valide:
ZOOM BUCURESTI
Zoom_Bucuresti


ZOOM TIMISOARA
Zoom_Timisoara


ALTE SITUATII COMPARATIVE:
A12_2015
*82% din Project Managerii din IT castiga mai mult de 4000 RON. 28% din Project Managerii din IT castiga mai mult de 10000 RON.
*85% din Project Managerii din Telecom castiga mai mult de 4000 RON. 50% din Project Managerii din Telecom castiga mai mult de 8000 RON.


A15_2015
*43% din Project Managerii cu experienta pana intr-un an castiga peste 4000 RON.
*78% din Project Managerii cu experienta intre 3 si 5 ani castiga mai mult de 4000 RON. 53% din Project Managerii cu experienta intre 3 si 5 ani castiga peste 6000 RON. 25% din Project Managerii cu experienta intre 3 si 5 ani castiga peste 8000 RON. 16% din Project Managerii cu experienta intre 3 si 5 ani castiga mai mult de 10000 RON.
*91% din Project Managerii cu experienta intre 5 si 10 ani castiga mai mult de 4000 RON. 34% din Project Managerii cu experienta intre 5 si 10 ani castiga mai mult de 10000 RON.
*87% din Project Managerii cu experienta intre 10 si 15 ani castiga mai mult de 4000 RON. 73% din Project Managerii cu experienta intre 10 si 15 ani castiga mai mult de 8000 RON. 60% din Project Managerii cu experienta intre 10 si 15 ani castiga mai mult de 8000 RON. 33% din Project Managerii cu experienta intre 10 si 15 ani castiga mai mult de 10000 RON.


A14_2015
*66% din Project Managerii care lucreaza in organizatii care au pana in 100 de angajati castiga mai mult de 4000 RON.
46% din Project Managerii care lucreaza in organizatii care au pana in 100 de angajati castiga mai mult de 6000 RON.
27% din Project Managerii care lucreaza in organizatii care au pana in 100 de angajati castiga mai mult de 8000 RON.
12% din Project Managerii care lucreaza in organizatii care au pana in 100 de angajati castiga mai mult de 10000 RON.
*90% din Project Managerii care lucreaza in organizatii cu peste 2500 de angajati castiga peste 4000 RON.
65% din Project Managerii care lucreaza in organizatii cu peste 2500 de angajati castiga peste 6000 RON.
48% din Project Managerii care lucreaza in organizatii cu peste 2500 de angajati castiga peste 8000 RON.
26% din Project Managerii care lucreaza in organizatii cu peste 2500 de angajati castiga peste 10000 RON.


A13_2015
*72% din Project Managerii care detin certificarea PMP® castiga peste 6000 RON.
63% din Project Managerii care detin certificarea PMP® castiga peste 8000 RON.
37% din Project Managerii care detin certificarea PMP® castiga peste 10000 RON.
9% din Project Managerii care detin certificarea PMP® castiga peste 10000 RON.
*54% din Project Managerii care detin certificarea Prince 2 Practitioner si nu detin certificarea PMP® castiga peste 6000 RON.
46% din Project Managerii care detin certificarea Prince 2 Practitioner Practitioner si nu detin certificarea PMP® castiga peste 8000 RON.
23% din Project Managerii care detin certificarea Prince 2 Practitioner Practitioner si nu detin certificarea PMP® castiga peste 10000 RON.
*45% din Project Managerii care nu detin nici o certificare internationala castiga peste 6000 RON.
23% din Project Managerii care nu detin nici o certificare internationala castiga peste 8000 RON.
13% din Project Managerii care nu detin nici o certificare internationala castiga peste 10000 RON.
2% din Project Managerii care nu detin nici o certificare internationala castiga peste 13000 RON.


A16_2015
*41% din Junior Project Manageri castiga peste 4000 RON.
24% din Junior Project Manageri castiga peste 6000 RON.
18% din Junior Project Manageri castiga peste 8000 RON.
12% din Junior Project Manageri castiga peste 10000 RON.
*87% din Senior Project Manageri castiga peste 4000 RON.
83% din Senior Project Manageri castiga peste 6000 RON.
53% din Senior Project Manageri castiga peste 8000 RON.
37% din Senior Project Manageri castiga peste 6000 RON.
*100% din Program Manageri castiga peste 4000 RON.
90% din Program Manageri castiga peste 6000 RON.
80% din Program Manageri castiga peste 8000 RON.
40% din Program Manageri castiga peste 10000 RON.


ZOOM salarial pe tipurile de proiecte care au avut cel putin 10% respondenti din totalul raspunsurilor valide:


ZOOM pentru proiecte IT

zoom_proiecte IT


ZOOM pentru proiecte Dezvoltare Software
zoom_proiecte SW


ZOOM pentru proiecte de tipul Business Transformation
zoom_proiecte Business Transformation


ZOOM salarial pe tipurile de organizatii care au avut cel putin 10% respondenti din totalul raspunsurilor valide:


ZOOM pentru organizatiile cu specific IT

zoom_IT_1


ZOOM pentru organizatiile cu specific Telecom

zoom_Telecom_1


ZOOM pentru organizatiile cu specific Dezvoltare Software
zoom_SW_1



Intrebarile survey-ului au fost:

    • 1. Ce experienta aveti in Project Management?

 

    • 2. Ce experienta de munca aveti in total (nu numai in project management)?

 

    • 3. Ce pozitie ocupati in prezent?

 

    • 4. Detineti una sau mai multe certificari internationale in Project Management sau legate de Project Management?

 

    • 5. Selectati categoria care reflecta cel mai bine focusul si specificul organizatiei in care lucrati:

 

    • 6. Care din urmatoarele descrie cel mai bine departamentul din organizatie in care lucrati?

 

    • 7. In general in ce tipuri de proiecte ati fost implicat anul trecut sau ati gestionat?

 

    • 8. In ce oras sunteti angajat?

 

    • 9. Cati angajati are organizatia in care lucrati?

 

    • 10. Ce salariu NET ati avut in luna ianuarie 2015? (nu se includ bonusurile si alte compensatii)

 

    • 11. Ce bonus NET ati primit pe parcursul anului 2014? (se refera la bonusul bazat pe criterii de performanta)

 

    • 12. Ce alte compensatii si/sau beneficii neconditionate de performanta v-au fost oferite pe parcursul anului 2014?

 

    13. Cu cat s-a schimbat salariul NET fata de ianuarie 2014?

Intrebarea 1: “Ce experienta aveti in Project Management?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Pana intr-un an

 

    • Intre 1 an si 3 ani

 

    • Intre 3 ani si 5 ani

 

    • Intre 5 ani si 10 ani

 

    • Intre 10 ani si 15 ani

 

    • Intre 15 ani si 20 ani

 

    Peste 20 ani

Intrebarea 2: “Ce experienta de munca aveti in total (nu numai in project management)?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Pana intr-un an

 

    • Intre 1 an si 3 ani

 

    • Intre 3 ani si 5 ani

 

    • Intre 5 ani si 10 ani

 

    • Intre 10 ani si 15 ani

 

    • Intre 15 ani si 20 ani

 

    Peste 20 ani

Intrebarea 3: “Ce pozitie ocupati in prezent?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Junior Project Manager (Project Manager I) sau echivalent

 

    • Standard Project Manager (Project Manager II) sau echivalent

 

    • Senior Project Manager (Project Manager III) sau echivalent

 

    • Project Management Specialist: Responsabil pentru o arie specifica in project management (ex:, scheduling, cost management, risk management, etc.). Sprijina Project Managerul pe aria sa de specialitate.

 

    • Program Manager sau echivalent

 

    • Portfolio Manager sau echivalent

 

    • PMO Manager/Head of PM sau echivalent

 

    Consultant in Project Management

Intrebarea 4: “Detineti una sau mai multe certificari internationale in Project Management sau legate de Project Management?” a avut urmatoarele optiuni:

    • PgMP

 

    • PMP

 

    • CAPM

 

    • PMI-ACP

 

    • PMI-RMP

 

    • PMI-PBA

 

    • PMI-SP

 

    • IPMA D

 

    • IPMA C

 

    • IPMA B

 

    • IPMA A

 

    • Prince 2 Foundation

 

    • Prince 2 Practitioner

 

    • CompTIA Project+

 

    • AgilePM

 

    • Nici una dintre cele enumerate mai sus

 

    Other

Intrebarea 5: “Selectati categoria care reflecta cel mai bine focusul si specificul organizatiei in care lucrati:” a avut urmatoarele optiuni:

    • Administratie locala/centrala

 

    • Aeronautica

 

    • Agricultura

 

    • Banking/Financiar

 

    • Consultanta

 

    • Dezvoltare software

 

    • Educatie

 

    • Energie

 

    • Entertainment

 

    • Infrastructura/Constructii

 

    • IT

 

    • Medical

 

    • ONG

 

    • Online/Media

 

    • Pharma

 

    • Publicitate

 

    • Resurse (petrol, gaze, aur etc)

 

    • Telecom

 

    Other

Intrebarea 6: “Care din urmatoarele descrie cel mai bine departamentul din organizatie in care lucrati?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Administrativ/ General Management

 

    • Customer Service/Public Relations

 

    • Finance

 

    • HR

 

    • IT/IS

 

    • PMO

 

    • Operational (core business)

 

    • Quality Management

 

    • Cercetare Dezvoltare

 

    • Sales/Presales/Marketing

 

    • Sourcing/Procurement/Supply Chain Management

 

    Other

Intrebarea 7: “In general in ce tipuri de proiecte ati fost implicat anul trecut sau ati gestionat?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Cercetare Dezvoltare

 

    • IT

 

    • Dezvoltare Software

 

    • Constructii/Infrastructura

 

    • Supply Chain Management/Logistica

 

    • Quality Management

 

    • Business Transformation

 

    • Marketing

 

    • Publicitate

 

    Other

Intrebarea 8: “In ce oras sunteti angajat?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Alba-Iulia

 

    • Alexandria

 

    • Arad

 

    • Bacau

 

    • Baia-Mare

 

    • Bistrita

 

    • Botosani

 

    • Braila

 

    • Brasov

 

    • Bucuresti

 

    • Buzau

 

    • Calarasi

 

    • Cluj

 

    • Constanta

 

    • Craiova

 

    • Deva

 

    • Drobeta-Turnu Severin

 

    • Focsani

 

    • Galati

 

    • Iasi

 

    • Giurgiu

 

    • Miercurea-Ciuc

 

    • Oradea

 

    • Piatra-Neamt

 

    • Pitesti

 

    • Ploiesti

 

    • Ramnicu-Valcea

 

    • Satu-Mare

 

    • Sfantu-Gheorghe

 

    • Sibiu

 

    • Slatina

 

    • Slobozia

 

    • Suceava

 

    • Targoviste

 

    • Targu-Jiu

 

    • Targu-Mures

 

    • Timisoara

 

    • Tulcea

 

    • Vaslui

 

    • Zalau

 

    Other

Intrebarea 9: “Cati angajati are organizatia in care lucrati?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Pana in 100

 

    • Intre 100 si 299

 

    • Intre 300 si 999

 

    • Intre 1000 si 2499

 

    • Peste 2500

 

    • Fara job in acest moment

 

    Freelancer

Intrebarea 10: “Ce salariu NET ati avut in luna ianuarie 2015? (nu se includ bonusurile si alte compensatii)” a avut urmatoarele optiuni:

    • Nici un venit

 

    • Pana in 2000 RON

 

    • Intre 2000 si 4000 RON

 

    • Intre 4000 si 6000 RON

 

    • Intre 6000 si 8000 RON

 

    • Intre 8000 si 10000 RON

 

    • Intre 10000 si 13000 RON

 

    • Intre 13000 si 16000 RON

 

    • Intre 16000 si 19000 RON

 

    Peste 19000 RON

Intrebarea 11: “Ce bonus NET ati primit pe parcursul anului 2014? (se refera la bonusul bazat pe criterii de performanta)” a avut urmatoarele optiuni:

    • Nici un bonus

 

    • Pana in 2000 RON

 

    • Intre 2000 si 4000 RON

 

    • Intre 4000 si 6000 RON

 

    • Intre 6000 si 8000 RON

 

    • Intre 8000 si 10000 RON

 

    • Intre 10000 si 13000 RON

 

    • Intre 13000 si 16000 RON

 

    • Intre 16000 si 19000 RON

 

    • Peste 19000 RON

 

    In companie nu exista o politica de bonusare

Intrebarea 12: “Ce alte compensatii si/sau beneficii neconditionate de performanta v-au fost oferite pe parcursul anului 2014?” a avut urmatoarele optiuni:

    • Masina sau bani pentru masina

 

    • Casa sau bani de chirie

 

    • Asigurare de viata

 

    • Abonament sala fitness/inot/alte activitati sportive

 

    • Gradinita copii

 

    • Prima de Craciun

 

    • Prima de Paste

 

    • Prima de Vacanta

 

    • Actiuni (Stock options)

 

    • Abonament medical privat

 

    • Telefon de serviciu

 

    • Laptop

 

    • Nici un beneficiu sau compensatie

 

    Other

Intrebarea 13: “Cu cat s-a schimbat salariul NET fata de ianuarie 2014?” a avut urmatoarele optiuni:

    • A scazut

 

    • Este la fel

 

    • A crescut pana in 4,9%

 

    • A crescut intre 5% si 9,9&

 

    • A crescut intre 10% si 14,9%

 

    • A crescut intre 15% si 19,9%

 

    • A crescut intre 20 si 29,9%

 

    A crescut cu peste 30%

 


Survey-ul a fost realizat pe platforma polldaddy.com, platforma folosita printre altii de Microsoft, IBM, NOKIA, BBC, The Wall Street Journal. Au fost colectate 196 de raspunsuri, din care 136 raspunsuri valide. S-au efectuat 3 tipuri de Quality check-uri in urma carora au fost eliminate 60 de raspunsuri, eliminare bazata pe urmatoarele criterii:
Raspunsuri eliminate 2015_

Nota: Eroarea este de +/- 8,4% la un grad de incredere de 95%


Rezultatele survey-ului in format pdf pot fi descarcate de aici:
Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2015 – Rezultate


Daca doriti sa comparati rezultatele survey-ului din acest an cu rezultatele survey-ului de anul trecut:
Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2014 – Rezultate


Survey spriinit de:

logo Cariere PM ACCESS_logo PortalHR_Logo careeradvisor_logo MindIT_Logo_v2


Si cu sprijinul echipei formate din:

    • Andreea Barbu, PMP

 

    • Ana Maria Bordeianu, PMP

 

    • Ilinca Frantz, PMP

 

    • Simona Ivanica, PMP

 

    • Gabriel Musat, PMP

 

    • Alin Popovici, PMP

 

    • Ruxandra Rades

 

    • Gabriel Rusu, PMP

 

    • Valentin Samareanu, PMP

 

    • Andrei Stavre, PMP

 

    • Lucian Tranisan, PMP

 

    • Razvan Tapu, PMP

 

    Gabriel Vasiloiu, PMP

PMP® este marca inregistrata a Project Management Institute, Inc., SUA

Romania – Annual Project Management Salary Survey® este marca inregistrata a PMcommunity.ro


Date din raport (informatii, grafice etc) pot fi preluate numai cu specificarea titlului raportului (Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2015) si a sursei www.pmcommunity.ro.

Rating: 5.0/5. From 16 votes.
Please wait...

4 thoughts on “Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2015 – Rezultate

  1. As fi interesat si as aprecia suportul celor care pot enumera cateva proiecte de IT/ Telecom/ Software care sunt predominante conform acestui sondaj. (ceva de genul project “scope” ), multumesc.

    Rating: 5.0/5. From 1 vote.
    Please wait...
  2. Apreciez în mod deosebit acest material și felicit echipa care l-a realizat. Poate că 196 de intervievați sunt puțini față de posibila sursă a datelor, dar cred că ei reprezintă un eșantion reprezentativ.
    Din ce-am mai citit/văzut, tendința este de a lucra cu manageri de proiect de tip PFA sau cu cei care și-au format deja echipe (”Team Leader”.
    Este necesară și coalizarea acestor forțe pentru a le coaliza sub forma de ”barou”/”gașcă”/”bandă”/”castă”/”asociație”/”uniune”/”comuniune” pentru a ne putea susține și apăra interesele (nu puține, dar JUSTIFICATE) LEGAL în fața ”puternicilor zilei”

    No votes yet.
    Please wait...
    1. Va multumesc in numele echipei. Incercam cu toata aceasta initiativa (ma refer la pmcommunity.ro) in masura timpului pe care il are fiecare dintre noi sa promovam idei, valori si oameni care, credem noi, pot oferi modele generatiilor noi. De aceea si pentru ca multi dintre noi va cunoastem va invitam in masura timpului liber pe care il aveti sa impartasiti cu noi si cititorii pmcommunity.ro ideile, valorile dvs (sub forma unor articole/comentarii/sugestii). Pentru detalii: http://www.pmcommunity.ro/blog-management-de-proiect/project-management-romania/

      No votes yet.
      Please wait...
  3. Interesant studiul. Mi se confirmă cât de prost sunt plătit…

    Rating: 4.8/5. From 4 votes.
    Please wait...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *